［폴리뉴스 강필수 기자］ LG는 코로나19 위기 경보가 심각 단계로 격상됨에 따라 임직원의 안전을 위한 조치를 강화했다고 25일 밝혔다.

먼저 임산부 직원의 경우 필요기간 동안 재택근무를 시행한다. 또한 유치원·어린이집 휴원, 개학 연기 등으로 자녀 육아를 위해 재택근무가 필요한 직원들도 재택근무에 나선다.

LG 측은 재택근무 기간 중의 근태는 정상근무 인정하거나 공가(유급휴가)를 부여해 임직원들에게 불이익이 없도록 조치했다고 설명했다.

또한 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 ‘플렉시블 출퇴근제’를 적극적으로 권장하고 있다고 전했다.

아울러 임직원들의 식사를 분산할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간을 연장했다.

LG전자의 경우 전 사업장에서 외부 방문객의 출입을 금지하는 한편 임직원들의 사업장 간 출장을 금지했다. 또한 재택근무가 늘어날 가능성에 대비해 외부에서 클라우드에 원활히 접속되도록 관련 장비와 네트워크 점검 강화했다.

LG디스플레이는 자체 제작한 자가진단 모바일 앱(APP)을 임직원에게 배포해 발열·기침 등 건강 이상이나 확진자 또는 의심자와의 접촉 여부 등을 1일 1회 필수 입력하도록 조치했다.

LG는 참석자 안전을 위해 이공계 석박사 유학생 채용 설명 행사인 ‘LG 테크 컨퍼런스’를 취소하기로 결정했다. 향후 국내외 LG 테크 컨퍼런스 행사를 그룹 차원이 아닌 계열사 특성에 맞게 실행하는 방안으로 전환할 계획이다.

한편 LG전자는 코로나19로 인해 협력사가 어려움을 겪지 않도록 올해 총 550억 원의 무이자자금 지원 및 마스크 공급과 항공 운송비 등 협력사가 필요로 하는 부분을 신속하게 지원할 계획을 밝혔다.